企业文化体系  阳儒  阴法  和为道

阳儒体系

一个活法

卤源水韵  豹灵盟星  业教合一  幸福升级

三大核心理念

愿景：成为材料助剂隐形冠军集群

使命：突破材料边界 引领助剂未来

核心价值观：共享创富 厚德载物

五大基础理念

企业精神：居危思进 优势创新

企业作风：不主动  白占坑 

转型理念：

聚焦长板跨界互联

匠心内求无中生有

信用无价红利文化

平台理念：商事特种部队 中台粘性扎堆

两化融合升位  后台资源积累

治管理念：军校化  家族化  人文化

七大创新方略

竞争方略：知强守弱抱朴守拙  跨界学习 单点发力

经营方略：路口比路更重要  赋能比能易成交

本分方略：站在未来  安排现在  立中等的志  做品质的事

定位方略：做第一赢得尊严  排第二进退两难

聚焦方略：正向专注持续积累把事做成业

决策方略：决策前民主   决策后集权

                  从后往前看   掌控价值点

领导方略：以身作则 共启愿景   挑战现状  使众人达  成就他人   重用自己

九大律安道

1.本质安健环是通过我的行为对人生命的尊重

2.安全是一切工作的前提

3.一切事故都是可以预防的  发现不了隐患就是最大的隐患

4.应急处置既要依赖消防官兵  更要打造职业员工

5.我的区域我负责  全员参与是安全的关键

6.点线面体律安道  特色标准重实效

7.安全是员工被雇佣的条件  员工必须接受严格的安全培训

8.工作外的安全和工作中的安全同等重要

9.让预防预案成为我们的改善习惯

阴法体系

两大核心流程

集成供应链流程（ISC）

集成产品开发流程（IPD）

四项竞道机制

薪酬保障机制   积分成长机制   

身股分红机制   银股创业机制

六大行为规范

认真负责的做事风格   精益求精的工匠精神

成果导向的执行惯性   诚信正直的高贵品格

永葆感恩的胸怀气度   拙诚慎独的境界修为

八荣八耻

以热爱公司为荣   以损害公司为耻

以敬畏客户为荣   以见利忘义为耻

以流程标准为荣   以无视制度为耻

以团队共进为荣   以各自为政为耻

以挑战危机为荣   以推卸责任为耻

以大胆创新为荣   以抱残守缺为耻

以行动细节为荣   以清谈马虎为耻

以持续改善为荣   以固步自封为耻

默锐十戒

没有状态  弄虚作假  泄露机密  私下接单  侵吞公物

吃拿卡要  挪用公款  亵渎职务  联合对抗  违法犯罪

和为道体系

环境

链接国家战略  借力政府政策

经营中德化工园区合作联盟

秉承问题产业化思路  发展化工服务业

股东

完善法人治理结构和年度两会制度

开放股权  降低负债  定期分红

整合主营业务  实施资本运作

员工

信仰员工  完善四大机制  升级职业生涯规划

借力工会组织  强化团康活动

与定点学校开发三元制职教模式  打通新员工入口

联盟

联盟经营一策四  打造产业路由器

助推中德化工产业园  经营中德化工园区合作

经营西蒙商学院  打造隐形冠军加速器

客户

聚焦大客户  提供增值服务  实现业务裂变

与上下游渠道平台商合作  提高市场开拓效率

锁定客户终端  让价值管道链条最短